阿布扎比最高法院已给出判决，要求雇主向一名前雇员赔偿其13年未使用的年假。

据悉，该员工自2009年起在该公司工作，直至2022年6月合同终止。离职后，这名员工声称自己在任职期间从未休过应得的年假，并索要经济赔偿。

Habib Al Mulla and Partners律师事务所表示，雇主未能提供任何文件，证明该员工休过年假。

因此，最高法院在2024年12月宣布判决，要求雇主给该员工支付59290迪拉姆赔偿金。

最初，下级法院判决该员工胜诉，但雇主只需赔偿员工最多两年未使用的假期。然而，最高法院推翻了这一判决，并宣布员工有权获得全部未使用假期的赔偿金。

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