当前地区局势持续紧张，给阿联酋从酒店与会展、零售到物流等多个行业带来重压。多家雇主被迫做出艰难决策，有企业选择降薪，也有安排员工部分无薪休假，专家指出，部分做法缺乏必要的法律保障。

据悉，该员工自2009年起在该公司工作，直至2022年6月合同终止。离职后，这名员工声称自己在任职期间从未休过应得的年假，并索要经济赔偿。

在阿联酋，如果雇员认为雇主在没有正当理由的情况下解雇了他/她，那么根据2021年第33号《关于规范雇佣关系的联邦法令》及其修正案（《雇佣法》）第47条的规定，雇主的这种行为可被视为任意解雇。在任意解雇的情况下，雇员可向人力资源部（Mohre）提出申诉。

此外，泄露机密的行为还会招致至少一年的监禁。