阿联酋改用电子劳工卡,延期将被罚款


Written by on 14/07/2014 in ★全部文章, 政策 - No comments

转自 Emirates247 翻译/Mary

劳工部宣布从即日起将停止使用老的塑料劳工卡以及纸质合同,取而代之的是新的电子工作许可证以及劳务合同。

劳工部在今天发布劳工部部长Saqr Ghobash签发的决议时表示,电子版工作许可证以及劳务合同将取代传统的塑料卡和纸质合同。

这一举措也是将其提供的服务实现电子化转型的其中一步。阿联酋副总统兼总理,迪拜领导人Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum酋长殿下曾作出指示,要向顾客提供高质量的服务,满足他们的各种需求。劳工部的这一措施无疑是对这一指示的践行。

劳工部声明,雇主们可以在阿联酋任何一个Tas’heel服务中心申请电子劳工卡及合同,在Tas’heel进行注册的公司也可在其公司内部的Tas’heel服务中心进行申请。

而且他们需要在员工入境之日起60内之内申请这些电子项目,劳工部会向符合申请条件的申请者进行初步审批,之后向其发放电子许可证,并将其数据发送给居住及涉外事务总理事会完成他们的居住许可程序。

劳工部敦促所有公司在规定的60天时间内申请电子雇佣合同,以避免每月未按时申请而被处以1000迪拉姆罚款。

劳工部表示将暂停向没有按规定申请新电子劳工卡及劳动合同的公司签发新的工作许可证,如果当局未按时向符合条件的申请者签发工作许可,申请者可以提出要求合理裁决。

YOUHUIQUAN

雇主以及员工可以在免费注册之后登陆劳工部官方网站(www.mol.gov.ae)通过e-netwasal服务查询自己工作许可证以及劳动合同的相关信息。雇员们可以从这项服务中受益,而雇主们也可以在这里查询有关他们公司的报告。

Emirates ID将被视为官方身份证明,尤其是劳工部的检查人员,因为劳工部不会向未获得工作许可证的员工颁发身份证。雇主们在员工接受劳工部检查员问询时必须已向他们提供ID。

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