阿联酋是毕业生工作生活的首选

本文转载自 emirates247  翻译/迪拜人Mary 

一项名为Qudurat Student Wave由Aon Hewitt和Dubai International Academic City共同发起的研究今日发表。研究表明阿联酋是大学毕业生工作和生活的首选。

这一研究调查了来自阿联酋以及世界各地的2300名在阿联酋就读大学毕业生的数据，这样庞大的样本空间使得研究颇具权威性。

72%的受访学生表示毕业以后有意留在阿联酋工作。50%受访的外国留学生表示其有意留在阿联酋工作。

这一研究是一项名为Qudurat的先锋实验的一部分。这一实验旨在通过研究学生的特长、偏好、以及期望了解不同国家的学生在工作中的能力。
其他重要发现包括：

公共部门为学生就业的首选，有53%的毕业生在毕业时有意进入公共部门服务。7.6%的学生有意进入私企。32%的毕业生倾向于继续深造。仅仅由3.6%的学生选择自主创业。

另一方面，留学生更倾向于进入私企工作。

阿联酋本地的学生会在择业时参考家庭成员的就业情况。

68%的女性毕业生在毕业后选择工作，仅有3%的学生选择结婚成家。

阿联酋本地学生就业更倾向于管理类和其他支持类的岗位，如营销、人力、行政。

阿联酋学生就业是首先看重工作的回报，其次看重工作的发展空间。对于留学生来说，发展空间则更为重要。

总的来说，学生们对自己的职业未来都有很高的要求。45%的学生希望在未来十年内成为部门领导，有11%的学生希望成为CEO。

在薪水方面，留学生生认为工作经历和能力更为重要。然而本地学生认为学习成绩高的毕业生就会有高薪水。

此项调查在Aon Hewitt 和 DIAC共同举办的一项活动上公布。这次专题研讨会的参加者有TECOM资本教育部门的主管 Ayoub Kazim博士、Aon Hewitt 中东区部CEO Markus Wiesner博士、BITS Pilani University 迪拜校区主管R.K Mittal博士和Dolphin Energy人力资源部主管Iman Al Qasim女士。

Ayoub Kazim博士就这一研究表示：“我们意图通过良好的教育为迪拜的未来提供一批优秀的工作者。有了这一研究结果，DIAC能够进一步的根据学生和社会的需求定制我们的培养计划，为迪拜的明天培养更多的有些人才。

“这项研究对于政府部门、私营企业、学术机构以及其他渴望人才的机构都有很高的价值。”

Markus Wiesner表示说：”中东是一块很独特的人才市场，政策制定者、商业领袖以及公司人力在这里都需要因地制宜。这项研究帮助我们更好的理解了迪拜的毕业生和他们对未来工作的预期。这为我们招聘、保留并且吸引人才提供了很好的借鉴。“

这一研究指出，机构和学校需要联合起来，达到人才的供需平衡。只有这样，才能够使学生在未来的人才竞争中获胜。