如果您因为不可抗力因素而无法前往办公室工作，雇主不得扣减你的工资。

根据法律规定，雇主只有在明确纪律政策并得到妥善执行的情况下，才可对上班迟到的员工扣工资。如果您认为某项扣除不合法或未收到提前通知，可以与雇主进一步讨论此事。