面对持续的地区紧张局势，阿联酋多家企业正通过调整工作安排等方式保留人才，避免进行系统性的永久裁员。

招聘行业高管透露，阿联酋目前“并未出现系统性的永久裁员”。因为企业普遍认为当前的地区军事冲突是暂时性问题，因此更倾向于采取灵活措施来应对短期财务压力。

多元化策略替代裁员

人力资源公司GRG首席执行官穆罕默德·奥萨马（Mohammad Osama）表示，地区动荡局势已持续一个多月，但未出现系统性的永久裁员趋势。他认为，这表明雇主对市场前景持积极态度，并将当前冲突视为暂时性事件，而非长期衰退。

阿联酋Adecco公司运营主管桑吉夫·吉里（Sanjeev Giri）指出，企业领导者面临的关键问题并非单纯降本，而是在保护公司长期利益的同时再负责任地削减成本。他强调，人才是需要大量时间和投资才能积累的资产，在市场低迷期失去经验丰富的员工，可能会在市场复苏时面临更大挑战。

具体措施因行业而异

目前，企业采取的措施因行业而异：

  • 航空服务、零售、物流、能源服务等行业对市场波动反应较快，正进行早期调整。常见措施包括：提供自愿无薪休假选项、将员工临时调往其他项目、调整工作时间、放缓新员工招聘节奏等。
  • 酒店业受影响较大，部分员工被要求无薪休假，另有企业实施最高30%的临时减薪。
  • 科技行业公司基本未受影响，项目照常推进。

部分公司甚至鼓励员工使用累积的年假，在当前形势下，许多员工选择离开阿联酋，然后到国外旅行。

多瑙集团创始人兼董事长里兹万·萨詹（Rizwan Sajan）明确表示，公司不会裁减任何员工，6000多名员工的工资将按时发放。

他强调：“他们不仅是我们的劳动力，更是我们的家人。”

本文资料源自khaleejtimes