近期，阿布扎比家庭、民事和行政索赔法院发布了一项裁决，要求一名员工向前雇主支付50000迪拉姆赔偿金，因为她通过电子邮件泄露了公司机密信息。

公司声称，该员工在未经授权的情况下，泄露了公司内部的数据和文件。

法庭文件显示，该女子在受雇时签署了一份保密协议，并获得了公司的电子邮件地址。在她辞职并拿到所有费用后，公司进行了内部调查，然后在她的电子邮件账户发现一系列未经授权的数据泄露事件。

因此，该公司提起刑事诉讼，阿布扎比刑事法院判定她泄露机密信息的罪名成立，并对她处以30000迪拉姆罚款，上诉法院也维持了这一判决。

在随后的民事案件中，该公司以物质、精神和声誉损失为由，要求赔偿51000迪拉姆。最终，法院判决该女子给前雇主赔偿50000迪拉姆。

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