迪拜一名资深老员工与雇主发生纠纷后提起诉讼，最终获赔33.6万迪拉姆离职补偿金。

据悉，索赔人从1996年7月开始在该公司工作，并签订了一份无限期合同，截止到2023年5月，他已在公司服务近27年。

原告的工资为14000迪拉姆，法院确定其离职补偿金为：前五年每年赔偿21天工资，之后每年赔偿30天工资，最高赔偿金额不超过两年工资。法院在2024年11月宣布了赔偿判决。

代表员工主导此案的法律顾问维沙尔·蒂纳尼（Vishal Tinani）表示；“这项裁决重申了阿联酋劳动法的一项基本原则——员工不得在雇佣关系终止前被迫放弃其离职福利。任何此类放弃或和解均无效，这确保他们能够获得全部法定权益。”

需要注意的是，原告并非所有诉求都得到了满足。原告曾要求雇主支付4000迪拉姆的返程机票赔偿金，但被法院驳回。此外，法院并未要求雇主支付与判决金额相关的利息，因为利息通常适用于商业纠纷，而非劳动纠纷。

本文资料源自khaleejtimes