| 大家好， 有关注过木子专栏的朋友，应该都有看过这么一条： 如果劳工合同是LIMITED，即限制性合同，则若员工在试用期内辞职（阿联酋允许员工有不超过6个月的试用期），则无需赔偿公司45天工资，并且公司没有权利给工作禁。首先，非常抱歉，该条信息是错误的。所有文章我稍后会仔细看下，有相关信息，我会及时更改的，但是由于比较重要，我先发帖申明下。请以下文为准： LIMITED合同，在试用期内，雇主可以无赔偿辞退员工，因为本身试用期就是给雇主看该员工是否合格。但是，反之，员工如果在试用期内要辞职，则必须赔偿公司45天工资，并且公司有权利给该员工1年的工作禁。 木子备注：很抱歉，当时木子在看劳工法的时候，因为看到了雇主可以无赔偿解雇，就误会了员工也可以在试用期内无赔偿辞职。2周前，有个咨询者在限制性合同的试用期内向公司提出辞职，劳工部判了该员工赔偿45天。当时因为这件事情，木子也特意又咨询了一次劳工部客服中心，但是碰上了一个不专业的员工，还是告诉我试用期内无赔偿。最近，我特地针对这个问题，去了趟劳工部，得到的结果就是上面更正的部分。 |
谢谢木子