工作合同违约,求职者要求公司赔偿54万迪拉姆


一家阿布扎比公司要向一位预算和计划经理( budget and planning manager)支付54万迪拉姆的赔偿金,原因是该公司和求职者签订了为期两年的雇佣合同,但从未兑现。

阿布扎比上级法院维持了下级法院的判决,裁定该公司违反了雇佣合同条款,下令该公司向男子支付赔偿金,法院裁定,为了准备加入新职位,这位经理辞职后失去了上一份工作的收入。

法院官方文件显示,该男子对公司提起诉讼,要求赔偿物质和精神损失。

合同规定,该人将担任公司的预算总监,为期两年,除了给家人和自己提供健康保险和机票外,他还可以获得每月9万迪拉姆的工资。

申诉人指出,他被迫等待数月之久,新公司并没有履行合同条款,而且没有提供真正的理由。

该男子说,他已经和管理层联系,告诉他们合同规定的入职日期已经过去,他说自己以前的工作每月可赚7.6万迪拉姆。

本文资料源自khaleejtimes

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