问题：斋月期间，我加班能否获得加班费？
回答：根据你的询问，2021年第33号联邦法令《雇佣关系管理法》和2022年第1号内阁决议《关于实施2021年第33号联邦法令《雇佣关系管理法》的决议》的规定适用于你的情况。
在阿联酋，雇员有权在斋月期间减少两小时的工作时间。这符合《就业法》第17（4）条以及2022年第1号内阁决议第15（2）条，其中规定：“在神圣的斋月期间，正常工作时间应减少两小时。”
此外，如果雇主要求雇员加班工作，雇员可能有权获得加班费。这符合《就业法》第19条的规定，该条规定：“1.雇主可以让雇员加班，但每天不得超过2小时……在任何情况下，三周内的总工作时间不得超过144小时。
2.如果要求雇员的工作时间超过正常工作时间，这种延长的工作时间应视为超时工作，雇员应获得其正常工作时间的基本工资，外加至少相当于该工资25%的补贴。
3.如果工作情况需要雇员在晚上10点至凌晨4点之间加班，则应向雇员支付其正常工作时间的基本工资，外加至少为该工资50%的补贴。本款不适用于轮班工作的雇员。
4.如果因工作需要，要在劳动合同或内部工作条例规定的休息日工作，则应为员工提供替代休息日的补偿，或支付其正常工作时间的基本工资，外加不低于50%工资的补贴。”
本文资料源自khaleejtimes