迪拜初创公司创始人赫曼特・蒙德拉并未依赖在职加薪，而是通过跳槽，将月薪从8000迪拉姆提升至40000迪拉姆。

Rukewan Onoge是居住在迪拜的一名尼日利亚人，拥有英国兰卡斯特大学的计算机科学硕士学位和尼日利亚的同专业学士学位。她对在迪拜找到工作充满信心，并坚持不懈地寻找。36岁的她毫不犹豫地辞去了一份公共关系工作，因为这份工作与她的学历和核心专长不符。

Rubina Malik是一位居住在Dubai Marina的巴基斯坦企业家，在美国长大，从小就接受了一系列理财知识，还在美国一所大学担任教授19年。

来自埃及的Aladdin Abdulkareem于2008年来到阿联酋，以寻求更高的薪水和寻找更多的工作机会。

部长对一位要求增加消防人员工资的议员作出了回应，以表彰他们为国家做出的巨大贡献。

《 2021年工资与就业报告》提供了去年的数据，这份报告对该地区3500多名雇主和雇员进行了调查，该报告发现，与2019年相比，员工降薪占比18％，涨薪占比34％，而48％保持不变。

大多数上班族知道自己加薪的机会非常渺茫，除非他们有过硬的本领。