根据法律规定，首先你需要联系人力资源部，核实潜在雇主签发的录用通知书的真实性。如果你的潜在雇主撤销录用通知书，人力资源部可能不会受理你关于此类撤销的投诉，因为你尚未与潜在雇主签订雇佣合同，且人力资源部尚未为你签发工作许可。