外籍人士在未持有有效工作许可和阿联酋居留签证的情况下不得从事任何工作。

阿联酋人力资源部周一宣布，截至6月30日，在私企工作的阿联酋人已超过152000人。

您可以考虑让员工轮班来满足业务需求，或者也可以向某些员工支付加班费来延长他们的工作时间（前提是他们并非经理或主管）。

沙特有自己的劳动法，就业由人力资源和社会发展部监管，所有就业细节都需要在工作合同中写清楚。

南非国民亚什菲卡（Yashfika）本月早些时候搬到阿联酋，因为她的丈夫在阿布扎比找到了一份新工作。

您只能凭未来雇主担保的入境许可证前往阿联酋，该许可证由迪拜移民局(GDRFA) 签发。同时，您可以考虑携带持访问签证的家人（妻子和两个孩子）一起入境。

如果雇主要求雇员在公共假日期间工作，根据《就业法》第28条第（2）条的规定，该雇员有权因在公共假日工作而获得补偿性假期，或因在公共假日工作而获得一天的工资和50%的基本工资作为额外报酬。

据悉，学士学位持有者的工资支持津贴最高可达7000迪拉姆，大学文凭持有者最高可达6000迪拉姆，高中证书持有者最高可达5000迪拉姆。