弄虚作假！阿联酋超1900家公司在员工本地化数据上造假

人力资源部表示，对上述违规公司采取的行动包括对每起案件处以20000迪拉姆至500000迪拉姆不等的罚款。根据违规行为的严重程度，还会将相关案件移交公共检察院。

员工本地化｜符合条件的公司在今年年底前需至少雇佣一名本地员工

对于未能实现2024年员工本地化目标（至少雇佣一名本地员工）的公司，将被罚款9.6万迪拉姆，罚款于2025年1月开始收取；若未能实现2025年员工本地化目标（在2024年目标的基础上，再雇佣一名本地员工）的公司，将被罚款10.8万迪拉姆，罚款于2026年1月开始收取。

根据五月份的一项数据显示，目前有97000多名阿联酋公民受雇于20000多家私营企业。

在关键行业雇用20至49名员工的私企，必须在2024年至少雇用一名阿联酋员工，并在2025年雇用另一名阿联酋员工。

该公司经理被指控通过雇佣两名阿联酋女性，并将两份工作许可证用于其他用途。该公司利用虚假合同谎称符合员工本地化政策，目的是通过Nafis计划而获得政府支持。

有436家公司因伪造员工本地化数据而被罚款——有些公司通过雇佣家庭成员，或伪造就业数据来“实现”员工本地化目标。

阿联酋人力资源部（MoHRE）从2023年1月至5月在阿联酋各地组织了100个招聘开放日，有超过340家私营部门公司参加，为阿联酋本地人提供工作机会。阿联酋目前有超过68000名本地人在私营部门的16000多个单位就业。

首次不达标将被罚款10万迪拉姆，但如果再次不达标，将增加到30万迪拉姆，而第三次不达标将被罚款50万迪拉姆。之后，任何一次不达标行为，都将被处以50万迪拉姆的罚款。

阿联酋员工本地化的年度目标现在分为全年2部分——今年前六个月必须实现1%，下半年继续实现1%。