法律咨询|要求员工下班后依旧「随叫随到」是否合法? by guocongPosted on30/12/202430/12/2024 如果你被要求在允许的工作时间(即每天8小时或每周48小时)之外工作,则可能被视为超时工作,因此你有权获得额外补偿。在这种情况下,你可以和雇主商量减少工作量,或者要求加班补偿。 Read More