根据规定，信用卡持卡人若连续三个月或累计六个月未按时还款，可能被视为违约。
如果雇主要求员工加班，员工可能有权获得加班工资，这符合《劳动法》第19条的规定。但是，如果员工担任管理或监督职位，则可能没有权利获得任何加班费。
如果你被要求在允许的工作时间（即每天8小时或每周48小时）之外工作，则可能被视为超时工作，因此你有权获得额外补偿。在这种情况下，你可以和雇主商量减少工作量，或者要求加班补偿。
在阿联酋，如果雇员认为雇主在没有正当理由的情况下解雇了他/她，那么根据2021年第33号《关于规范雇佣关系的联邦法令》及其修正案（《雇佣法》）第47条的规定，雇主的这种行为可被视为任意解雇。在任意解雇的情况下，雇员可向人力资源部（Mohre）提出申诉。
在迪拜，房产租金的增长是根据特定的指导方针进行管理的，尤其是在续租期间。根据2013年第43号法令第1条“确定不动产租金涨幅”的规定，涨幅百分比可能取决于特定指定区域内出租房产的平均租金涨幅。
假设你的雇佣合同中提到了固定的教育津贴金额，你也按要求提供了教育费用的发票，这些金额低于你应享受的津贴金额。那么在这种情况下，你可以向雇主索取差额。
根据2022年第42号联邦法令《民事诉讼法》第212条规定，如果个人（出票人）向另一名个人或实体（受票人）开具的支票因出票人银行账户资金不足而被拒，受票人有权向在阿联酋有管辖权的法院提起诉讼，要求支付被拒付支票的金额。