沙特人力资源和社会发展部表示，对于首次参加年度朝觐的员工，朝觐假期不得少于10天，但不得超过15天，其中包括宰牲节假期。

据悉，沙特《劳动法》允许员工在服务期内享受一次带薪朝觐假，前提是他们之前没有参加过朝觐，并且已在公司连续工作至少两年。

人力资源和社会发展部强调，雇主可根据工作需要，决定每年放朝觐假的员工人数。

本文资料源自saudigazette