我目前在迪拜的一家公司工作，公司提供奖金、年度加薪和其他福利。但我刚收到了另一家公司的工作邀请，该公司提供更高的基本工资，但没有提及年度加薪，我可以要求雇主在合同中增加年度加薪条款吗？

这是该航空公司连续第三年创下利润纪录，主要受益于不断增长的旅行需求和较低的燃油成本。

阿联酋大多数员工认为，疫情之后的工作压力很大，因为日常工作过度。近八成员工（76%）表示，疫情过后，他们工作与生活的平衡变得更糟糕。

您可以考虑让员工轮班来满足业务需求，或者也可以向某些员工支付加班费来延长他们的工作时间（前提是他们并非经理或主管）。

如果雇主要求员工加班，员工可能有权获得加班工资，这符合《劳动法》第19条的规定。但是，如果员工担任管理或监督职位，则可能没有权利获得任何加班费。

根据全球专业服务公司怡安 (Aon) 发布的《2025年员工情绪研究》，约10%的阿联酋员工感觉自己被低估，另外10%的员工不相信雇主会给他们提供技能培训。

Adecco高级副总裁兼EEMEA负责人Mayank Patel指出，随着阿联酋生活成本上升，员工们纷纷要求雇主提供更好的薪酬和福利。

在阿联酋，如果员工在试用期内辞职并加入新公司，需要提前一个月通知现任雇主。