FNC成员:只有在阿联酋人不能填补职位的情况下,外籍人士才能获得工作许可

周二,联邦全国委员会(FNC)在相关会议中表示:所有在私人或公共部门申请工作许可的外籍人士,现在必须经过一项“数据库程序”,以确保同样合适的阿联酋求职者有优先权

FNC成员将他们的担忧向人力资源部部长Nasser bin Thani Juma Al Hamli提出,他们认为所有的实体都必须采用一套招聘系统,以确保所有阿联酋人在新职位招聘时都能得到优先考虑

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“如果我认识一个没有工作的阿联酋人,那我必须为他做点什么,”FNC的成员Hamad Al Rahoomi说。

“解决当地人的就业问题我们是首要任务,”他告诉部长。

“政府非常关心私营部门的酋长国化,每个人都应该为此做出贡献,”部长说。

然而,Al Rahoomi指出,全国各地的企业,并没有执行在1980年颁布的《工作条例》第8条

 “对于阿联酋人最适合的工作,不允许为任何机构签发签证或工作许可证(对外籍人士)。”自1980年至今,本条例还没有得到实施和应用。

Al Rahoomi强调,所有部门都必须受到人力资源部门的严密监控。

为了证明他的观点,该委员向阿联酋的一所机构提交了一份报告,该机构有55%的外籍员工。

因此,理事会认为,必须为所有实体设立一个数据库,以确保在发放工作许可之前,政府、半政府和私营机构必须确保没有合适的阿联酋候选人来填补空缺。

“这些组织没有阿联酋人寻找工作的数据库,应该把阿联酋人找工作和就业联系起来,”Al Rahoomi说

“任何不隶属于人力资源和酋长国的人都需要证明,在数据库中没有注册的阿联酋人在寻找类似的工作。”

在回应这些批评时,这位部长表示,当局已制定了多项措施,以增加阿联酋的就业,包括国家招聘计划等举措。

部长补充说,2016年通过该计划招募的阿联酋人有5,608人,2017年约为6800人,增幅为22%。

因此,理事会呼吁为毕业生设立特别方案,并为阿联酋人设立专门的方案,以填补外籍人士所持的职位,并建议只有在阿联酋人不能填补职位的情况下,工作许可证才会对外籍人士发放。

本文资料来源于khaleejtimes

 

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