阿联酋新规:雇主必须在截止日期十日之内支付工资


Written by on 28/07/2016 in ★全部文章, ★混迪拜, 政策, 新闻 - No comments

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Ministry of Human Resources and Emiratisation近日出台了新规,规定公司必须在截止日期10天之内支付工资;截止日期以公司在Wage Protection System(WPS, 工资保护系统)里注册的时间为准。

这个规定将从2016年10月开始生效。

Saqr bin Ghobash Saeed Ghobash表示,雇佣员工超过100人的公司,必须在截止日期10天之内给员工发出工资。如果超过了这一期限,那么从拖延工资的第16天起,政府将不再给该工资发放工作许可证。

这项法令表明,如果公司拖延了工资超过一个月,有关部门会通知司法机构对该企业采取惩罚措施,防止该雇主继续拖欠工资,并且会禁止该雇主注册其他公司。

如果雇主还是继续拖欠工资,那么有关部门可以动用银行担保措施,将该雇主的等级降为三级,并且允许员工们跳槽到其他公司。

如果雇主拖欠工资超过60天,便会面临罚款。每拖欠一位员工的工资,便会面临Dh5,000的罚款,一次性最高可面临Dh50,000的罚款。

如果拖欠工资的雇主在一个月内补发了拖欠的工资,那么可以继续申请新的工作许可;如果雇主拖欠工资超过了两个月,那么60天内,他将不可以再继续申请任何新的工作许可证。

如果雇主有多次拖欠工资的记录,那么禁止申请新工作许可的时间将会翻倍。

为了保护雇员的权益,新法令同样规定,政府部门不应与没有注册工资保护系统的雇主有任何的往来,直到雇主注册了此系统。

源自emirates247 翻译YK

 

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