阿联酋法律对雇员工作时间加以管制


Written by on 10/03/2016 in ★全部文章, ★混迪拜, 政策 - No comments

藐视工作时间规定的公司可能受到谴责或惩罚。在正常工作时间外加班似乎是全球都有的现象,大多数公司非常欣赏这点,认为他们的员工为努力工作付出了更多时间和精力。尽管情况在不同国家和不同公司不尽相同,但阿联酋的工作时间是有法律约束的,而且雇员有权利去遵守这个约束。

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根据阿联酋劳动法第65条法令,成年雇员的正常工作时间上限是每天8小时或者每周48小时。但是在贸易、酒店、餐饮、安保和其他劳动部批准的行业可能工作时间会延长至9个小时。就想工作时间可以增加,同样对一切雇员群体,也可以减少。由阿联酋人力资源和Emiratisation部门(原来的劳动部)批准的一些高压力或对身体有害的工作,每日工作时间可能会相应减少。另外,无论是政府还是私营部门,无论是斋戒或不斋戒的人群,在斋月期间,正常工作时间都应减少2小时。无视这条法令的公司可能被相关当局签证或惩罚。

连续工作不能超过5小时
第66条法令指出每日工作时间应该有法律管制,工人不能没有休息、午餐时间或祷告的间隙连续工作5小时以上。这些间隙的时间总共不能少于一小时。但是,这些休息间隙必须包含在正常的工作时间内,所以雇员不会把自己的休息时间和工作时间混淆。对于工厂来说,因为工作是连续性的,或者对出于技术或经济原因无法中途打扰的工作,劳动部有另外相关规定保证雇员的休息、吃饭喝祷告时间。
(源自Emirates247 翻译/YK)

 

 

jianyitao

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