【转】2010.8.28 迪拜新闻集锦


Written by on 28/08/2010 in ★全部文章, ★混迪拜, 新闻 - No comments

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消耗地球资源排名:阿联酋居首

世界自然保护基金(WWF)日本分部25日公布了各国百姓生活对自然环境的影响报告。WWF在调查中分析了近年全球各国“生态足迹”指数数据,计算了全球各国百姓满足日常生活必须的水、木材等资源的消费量,二氧化碳的排放量,并将其换算成所需森林和海洋的面积。
就日本而言,每个日本人的平均生态足迹面积为4.1公顷,对自然环境的负担为世界平均水平的1.5倍。与国土可供应量相比,日本人消耗了近7倍的自然资源。日本不仅需要进口石油等大量排放二氧化碳的燃料,水产品、木材、谷物等也都从海外大量进口,生产和消费平衡状况很差。如果全球人都达到日本消费水平,那么我们就需要2.3个地球。
就人均而言,对环境负担最大的国家是阿联酋,需要5.7个地球;其次是美国,需要5个地球;中国仅需要1个地球,而需要地球数量不足1个的国家大都来自非洲。

【沫点评】:阿联酋还还想建环保城,环保你个去~

 

女子赴沙特打工竟被不良雇主扎24钉

斯里兰卡官员25日说,医疗机构证实,49岁的斯里兰卡女子阿里亚瓦蒂在沙特打工期间,遭雇主虐待,身体内被扎入24根钉。
阿里亚瓦蒂在沙特打工3个月,本月21日返回斯里兰卡。阿里亚瓦蒂称自己在沙特做女仆期间,雇主一家对她的惩罚就是犯一次错误扎一根钉子。医生经过X光发现,阿里亚瓦蒂体内共有24根钉子,长度在2厘米至5厘米间。
斯里兰卡经济发展部副部长25日发表声明说,斯政府将就此“投诉沙特政府”,为受害者“争取赔偿”。

【沫点评】:恶主年年有呀~

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“剩女”过多 科威特或为男性娶二妻

据法新社8月25日消息,科威特国会议员25日在向国会提交的议案建议,科威特应当为男性公民娶第二位妻子提供帮助,以便解决该国未婚女子过多的问题。
科威特国会议员费萨尔?杜维桑(音)表示,“这一议案旨在解决未婚女子过多的问题,鼓励寡妇或鳏夫同离婚的男女组建新的家庭。”
此前,科威特已经有政策为娶一名妻子的男性公民提供价值4000第纳尔(1.4万美元)的“婚姻援助”,其中一半为对该次婚姻的奖励,另一半为免息贷款。
杜维桑希望科威特政府能够为满足条件的娶两名妻子的科威特男子提供额外的援助。这些条件包括:准新郎必须取得现有妻子的书面许可才可以再次结婚,或者他们符合已丧偶或已离婚的条件。准新娘必须是寡妇、已离婚或身为至少40岁的从未结婚女子。

【沫点评】:中国剩女也不少,中国政府要不要考虑考虑这个政策。

 

男生不愿上学 科威特女大学生比例最高

不久前,我跟随一个教育参观团出访科威特,在那里从幼儿园参观到大学,发现这里的教育设施处处显耀着石油财富。
我们参观过一所特殊教育学校,在学的是2500个残障儿童,他们按不同的生理缺陷和年龄分班,低年级主要学习文化,高年级学习某种手艺。学校里还有设备现代化的理疗部,有1500个来自各国的专家、教师、工人为学生们服务,比如为下肢残障的儿童办了个皮鞋作坊,按每个儿童的特殊需要制作各种皮鞋。在这里,我们看到一群半瘫痪的少女在学美容术和缝衣服,老师介绍说,学了这些手艺,她们结婚后就能持家。女孩子们羞涩地笑了,残障的肢体并没有抹杀她们青春的希望。
我们还参观了科威特大学。这所大学每年的经费是5000万第纳尔(约合3亿元人民币)。这里有豪华的校舍以及先进的仪器设备。我们进入开架读书的书库中,丝毫没有一般书库中常有的灰尘与霉味,空气清爽,座位舒适,灯光柔和,地毯洁净。理学院动物系的16位教师,每人有一个自己的工作室,外间是写字台和沙发,里间是个人自用的小实验室。我们也到资料室转了转,这个资料室配备了计算机检索科技资料的终端设备,随时能提供世界各地最新出版的科技资料。
在科威特,在大、中、小学任教的绝大多数是外国人。如在科威特大学教师中,外国人占83%;中小学教师中,外国人占91%,其中,科威特男教师只占全体男教师的3%。在政府机关和企业就职的科技人员中,也有类似情况——外国人占绝大多数。
访问科威特大学时,我们发现了一个有趣的现象:这所大学里,科威特籍男大学生只占39%。该校人员介绍说,科威特是世界上女大学生比例最高的国家。一位院长说:“让我告诉你一个笑话。我们学校鼓励学生勤奋学习,学会本领当医生、工程师。可男学生回答说,我干吗要勤奋学习呢?如果需要的话,我可以从埃及买个医生,从叙利亚买个工程师,让他们替我干活。”科威特男子接受了8年义务教育后,往往不愿进高中,进高中也不愿读理科。大学更是如此。科威特大学理、工、医学院的科威特籍男大学生只占19%。道理很简单,读书太辛苦,读理科尤其辛苦,赚钱的门路多得是,何必自找苦吃?

【沫点评】:男生不愿意上学,于是就成富二代了。

 

阿联酋将进一步推动本国女性地位

        国际妇女文化论坛主席Eman Abdullah指出。“阿联酋领导人致力于赋权妇女,为提高妇女的技能而投资,鼓励她们为国家的经济发展做出贡献。 因此,为了发挥妇女的创造力和能动性,阿联酋政府为妇女创造了各种必要的条件,鼓励她们参与决策”。
        她注意到,阿联酋的女性国民是国家发展的积极伙伴,妇女占公共部门就业率的66%,其中30%担任着决策者职责。 阿联酋大学的女教师比例为15%,技术职务更占到60%,包括医疗、教学、制药、护理等岗位。阿联酋武装部队、警察和海关也都有相当大比例的女性。最新统计数据表明,阿联酋妇女如今已占全国劳动人口的27.95%。
        此外,在教育层面,阿联酋全国各地1,250多个学校的注册在读学生当中将近半数是女孩;阿联酋大学的女生比例约为75%;阿联酋公立高等教育体系中女生比例占到五分之三。她表示,这种支持是妇女在国家演进过程中积极发挥作用、树立自己社会地位的一个良机。我们已有赋权妇女、鼓励她们努力晋升最高职位的政治意愿,25岁的Thuraya Jasim说:“尽管不少阿联酋妇女已经担任政府机构的一些最高职务,但私营部门的情形还很不乐观。 私营部门仍然不相信阿联酋妇女可在提高生产力与利润方面的能力和作用。应当提高社会对妇女参与国家发展重要性的认识,不仅是在公共部门,而且也包括私营部门”。 此外,她补充说,尽管对于妇女参加就业的陈旧观念已经发生了变化,妇女已加入各行各业的就业队伍,但仍然有不少家长不准他们的女儿与男人一起工作甚至一起学习。
        著名社会学家及Sikologia Consultancy & Training咨询与培训公司创始人兼董事总经理Dr Nadia Buhannad博士指出:“确实存在着社会障碍,在很多情形下,不是政府做的不够,而是人们的陈旧观念和思维模式仍然落后。在阿联酋,你能注意到经济发展的成果,看到高楼林立的城市,但人们观念的转变仍需要时间;我不是说每个人的观点都很陈旧,但大多数人是这样。当人们谈到相信妇女管理公司或事业成功的能力时,就会遇到信念、原则、思想、传统和价值观方面的诸多障碍,而这些正是构成我们思维方式的要素”。

【沫点评】:希望早日能在阿联酋看到更多阿拉伯美女。

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