衣如其人——阿联酋的着装文化


Written by on 13/01/2014 in ★全部文章, 文化 - No comments

本文转载自 thenational 撰文/Khalid Al Ameri  翻译/迪拜人Mary
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阿联酋如今的成功很大程度上归功于劳动力的文化差异,它在如今社会的发展过程中大多发挥积极作用。不过在多元化带来的诸多好处背后,它并非没有问题。不论何时我们讨论劳动力中的文化挑战,最后多元化总是被锁定到两类人身上:本地人口及外来人口。

在美国就读商学院时最让我感到惊讶的是对于企业文化重要性的强力关注。不论我们讨论的课题是什么,管它是公司战略还是会计,企业文化这一主题总是会出现在我们的讨论内容当中,并且是那么顺其自然。

而具体到阿联酋,在工作着装方面我认为我们比其他国家面临着更大的挑战。

在很多国家,人们在工作场合的穿着大致一样。如果你在一家跨国银行工作,就需要穿正装系领带。而其他一些公司,尤其是在美国西海岸,员工大多穿着衬衣或是休闲装。而如果你从事科技行业的话,很有可能穿着T恤和拖鞋就去上班了。

可是,我们都知道如果在阿联酋工作的话,你就会看到一群穿着白色长袍或黑色长衫的人跟穿着西式服装的同事一起进进出出。作为一个阿联酋人,我非常喜欢穿着我的白色长袍去工作。它穿起来非常舒适,而且早上起来也不用费时间去挑选衣服,更重要的是在跟国际客户或合伙人见面交流的时候我会感到很自豪。

不过,它也会给我带来一些麻烦或是困扰,比如在一场会议中你是唯一一个穿着长袍的人时,大家就不知道该如何跟你互动。或是你被迫要站到大家面前做一些介绍,因为公司觉得让阿联酋本地员工展示公司的服务会更好。那么之后你就会听到“你英语讲得真好”这类的评价,好像能跟人正常交流都成了一种赞美。

诸如此类的例子还有很多,我觉得导致这种情况的并不是因为我们是谁,而是因为我们穿着什么。

通常这种情况都是因为你穿着自己的民族服饰让你的国外同事产生很多假想。在我们尚未有发言权的时候,已经被别人评头论足了个遍。在我们还没有能力申辩什么的时候,就已经被别人贴上了好吃懒做又要求高薪的标签。

我们当然不反对统一着装。但民族服饰也并不违反着装的规定。举个警察的例子,无论何时你看到有人在巡街,你都不会把他当作是一位父亲、一个体育粉丝或是一位艺术家,你看到的就是一位警官在执行任务。

包括我在内的很多阿联酋人都有这样的感受。如果你穿着西装在工作场所以外的地点会见国外客户,他们并不会说:“对不起,你不穿民族服装我都没认出你来。”

我并不是一棍子打死所有人。全世界有很多了不起的人住在阿联酋,他们努力了解阿联酋,并深深地认同阿联酋的文化。

我真心为他们喝彩,而且我认为他们在打破工作场合以及社会中的壁垒方面树立了很好的榜样。

关于这一问题如何解决,我不认为阿联酋人立即就能穿着民族服装去工作,尽管我认为这会起到很大的帮助。

我也不认为我们的国外同时会开始穿着阿联酋的服装去工作,尽管我认为如果他们能这么做就太棒了,但我还是想要将自己的心声表达出来。这确实是社会中存在的某种障碍。

电视剧中曾有句台词让我印象深刻:“解决任何问题的第一步都是要承认确实存在着问题。”所以希望读者们在看完这篇文章之后回想一想我们以前都穿什么样的服装,并充分认同我们所扮演的角色——父亲、母亲、运动迷或是艺术家。

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