招聘公司Cooper Fitch表示，继2024年上涨4%之后，沙特员工今年的薪资预计将上涨2%。

2024年，沙特79%的公司为新员工增加薪资或保持不变，其中46%的公司在2024年提高了薪资，8.5%的公司将薪资提高了10%以上。

然而，尽管对人才的需求不断增加，沙特21%的公司在2024年降低了新员工的工资，其中3%的受访者工资被降低10%以上。

值得注意的是，29%的公司没有计划在2025年调整薪酬，这表明财务稳健仍旧是沙特公司在2025年的首要任务。


增加员工数量

超过一半（53%）的受访企业预计，未来12个月将增加员工数量，而去年这一比例为57%。近三分之一（31%）的受访雇主预计2025年将减少员工数量。

Cooper Fitch创始人兼首席执行官Trefor Murphy说：“从创造就业机会的角度来看，沙特去年表现强劲，仅2024年第四季度就增加了7%的岗位。”


增长潜力

沙特经济在过去12个月表现稳健。调查显示，银行、金融和保险业已成为创造就业机会的催化剂，该国的建筑行业也在持续增长。

莱坊分析师预计，到2028年底，沙特的建筑总产值将达到1815亿美元，这些趋势对沙特的薪酬水平产生积极影响。

本文资料源自gulfnews