阿联酋人力资源部 (MoHRE) 在接受《Khaleej Times》采访时表示,如果一家私营公司雇用的阿联酋本地员工辞职,该公司将“立即”雇佣另一名本地员工进行替代,以实现法律规定的“阿联酋化”目标(Emiratisation target)。

满足条件的私营公司必须每年将其职员本地化率提高2%,到2026年达到10%。

从2023年1月1日开始,未达到目标的公司,将为每个空缺支付每月每人6000迪拉姆的罚款。

根据该部的规定,未达标的企业应(至少)支付72000迪拉姆(6000迪拉姆x12个月)的罚款。

“如果到下一年(本地员工数)仍未达到规定要求,则该公司应被视为不合规。在这种情况下,企业有义务支付年度罚款。”

此外,若未达到目标,之后每年,罚款将每月逐步增加1000迪拉姆(Additionally, the fines for not meeting the target increases by Dh1,000 per month progressively each year the target is not met)。

员工本地化的要求不适用于员工少于50人的公司,也不适用于自由区内的企业。

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阿联酋公司需完成员工本地化,虚报将面临最高10万的罚款

本文资料源自khaleejtimes